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第二届领导力加速发展项目（LADP II）圆满落幕
发布时间：2022-07-19 点击次数：93次
在健康和环保等相关的领域,兰格以客户需求为导向,致力于不断提高产品精度、易用性和适用性,为精密流体技术发展和应用提供可靠动力和解决方案,持续为客户和社会创造价值；同时也致力于建立一个开放的学习型组织，鼓励和帮助员工在职业生涯上取得卓越成就。
近期为提升业务成长，打造卓越管理团队的核心人才发展，兰格精密泵公司优秀员工参加了英国豪迈集团举办了LADP领导加速发展项目，目的是协助其通过学习和实际演练来提升领导力、影响力，同时也为其打造沟通交流的平台，以便分享借鉴、拓宽业务视野，从而实现跨职能领域和跨产品的学习和提升。
此次领导力加速发展项目（LADP II）于2021年12月开营，并于2022年4月圆满结束。本届我们结合公司实际业务需求，以真实的商业案例《如何增长中国出口业务》为依托，最终形成汇报方案。
在4月21日的项目汇报大会上，LADP II成员与各项目发起人、协调人一起汇报了阶段性成果。豪迈亚太区总裁王春文先生、亚太区人力资源总监于铁成先生和医疗事业部CFO Arnold Moshier先生均出席了此次汇报，并进行了点评、寄语。汇报结束后，所有参与成员均获得了项目毕业证书，并评选出的“杰出贡献奖”获得者也将获得相应证书。
近期为提升业务成长，打造卓越管理团队的核心人才发展，兰格精密泵公司优秀员工参加了英国豪迈集团举办了LADP领导加速发展项目，目的是协助其通过学习和实际演练来提升领导力、影响力，同时也为其打造沟通交流的平台，以便分享借鉴、拓宽业务视野，从而实现跨职能领域和跨产品的学习和提升。
此次领导力加速发展项目（LADP II）于2021年12月开营，并于2022年4月圆满结束。本届我们结合公司实际业务需求，以真实的商业案例《如何增长中国出口业务》为依托，最终形成汇报方案。
在4月21日的项目汇报大会上，LADP II成员与各项目发起人、协调人一起汇报了阶段性成果。豪迈亚太区总裁王春文先生、亚太区人力资源总监于铁成先生和医疗事业部CFO Arnold Moshier先生均出席了此次汇报，并进行了点评、寄语。汇报结束后，所有参与成员均获得了项目毕业证书，并评选出的“杰出贡献奖”获得者也将获得相应证书。
兰格恒流泵有限公司LADP II 毕业名单
宁璀 (Nicole Ning)
张海涛 (Haitao Zhang)
张健 (Jabari Zhang)
LADP II“杰出贡献奖”获得者
宁璀 (Nicole Ning)
在此让我们向所有成员表示祝贺！期待各位以梦为马，不负韶华。也感谢各方领导对LADP项目的帮助和支持，让我们下一届再见！
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